Winkelwagen

Coachen met de dobbelsteen (Printable)

Coachen met de dobbelsteen (Printable)

 17,94

Soms loopt een gesprek vast. Niet omdat er niets speelt, maar omdat dezelfde vragen steeds hetzelfde opleveren.

Deze werkvorm geeft het gesprek een andere ingang. De coachee gooit, de dobbelsteen kiest de vraag, en jij verdiept. Eén simpel ritueel dat weerstand verlaagt en eigenaarschap vergroot, zonder dat jij hoeft te trekken of te sturen.

  • 12 themakaarten, elk met 6 gerichte vragen en debriefingtips
  • Werkt in 1-op-1, teams, groepen en intervisie
  • Geschikt voor coaching, training en teambegeleiding
  • Inclusief handleiding, coacheekaarten, aanpasbare bestanden en een voorbeeldtranscript
  • Digitale download, direct printklaar

Coachen met de dobbelsteen (Printable)

 

Een dobbelsteen in je coachpraktijk

 

Coaches hebben allerlei manieren om een gesprek op gang te brengen. Een kaart, een tekening, een stoel die ergens voor staat. Coachen met de dobbelsteen is er één van, en wat hem onderscheidt is het toeval: de coachee kiest niet welke vraag er komt. Die kleine verschuiving, van kiezen naar gooien, verandert iets in de ruimte: het gesprek wordt lichter, de drempel om iets te zeggen daalt en vragen die anders omzeild zouden worden, komen gewoon naar voren.

De werkvorm bestaat uit 12 thema’s, elk met 6 gerichte vragen. Je kiest het thema, de coachee gooit, en van daaruit verdiep je samen.

 

Wat is Coachen met de dobbelsteen?

 

Coachen met de dobbelsteen is een printbare werkvorm met 12 themakaarten, elk gekoppeld aan 6 gerichte vragen. De coachee gooit de dobbelsteen, jij stelt de bijbehorende vraag en van daaruit verdiep je samen. Het toeval werkt als spiegel: het brengt soms precies die vraag naar voren die iets opent.

De werkvorm creëert een speels en veilig kader dat deelname stimuleert. Hij maakt het makkelijker om gevoelige thema’s onder woorden te brengen, geeft ook stillere deelnemers ruimte en brengt reflectie en creativiteit op gang, zonder dat jij hoeft te sturen of te forceren.

 

Voor wie is dit bedoeld?

 

Voor coaches, trainers en begeleiders die werken in 1-op-1-sessies, teams of groepen. De tool werkt met jongeren en volwassenen, in persoonlijke coaching en in een werkcontext.

 

Wanneer zet je dit in?

 

  • Bij weerstand, herhaling of stroefheid in het gesprek
  • Als je eigenaarschap en betrokkenheid wilt vergroten
  • Wanneer je een gesprek wilt openen zonder lange uitleg of zware inleiding
  • Om een gevoelig thema bespreekbaar te maken op een laagdrempelige manier
  • In groepen, om iedereen gelijkwaardig te activeren, ook de stillere deelnemers
  • Aan het begin of het einde van een traject, of na een opvallende gebeurtenis

 

Zo kan dat eruitzien in de praktijk

 

Een coachee zit al weken te draaien rond een beslissing. Alles is al doorgepraat, de opties liggen er, maar er komt geen beweging. De coach pakt thema 6: Een beslissing nemen.

 

Thema 6 — Een beslissing nemen

Coachee gooit: 5. Vraag: “Wat zou je kiezen als je alleen naar je intuïtie zou luisteren?”

Coachee: “Dan zou ik het gewoon doen. Maar ik durf niet.”

Coach: “Wat houdt je dan tegen?”

Coachee: “Wat anderen ervan vinden, denk ik. Mijn manager vooral.”

Coach: “En als die reactie er niet was — wat zou je dan doen?”

 

 

Waarom werkt een dobbelsteen in coaching?

 

Het toeval neemt de regie weg, en dat is precies wat soms nodig is. De coachee kiest niet welke vraag er komt, en daardoor ontstaat er minder voorspelbaarheid en minder controle. Dat opent ruimte die een directe vraag soms niet opent.

Tegelijk geeft de werkvorm structuur: een vaste start, een herkenbaar ritueel, een themakaart als houvast. Die combinatie van structuur en toeval maakt de tool breed inzetbaar en laagdrempelig, ook voor mensen die moeite hebben om spontaan te beginnen.

 

Wat krijg je bij aankoop?

 

Na aankoop download je direct een ZIP-bestand met:

  • Handleiding voor de coach — 28 pagina’s met per thema: doelstelling, voordelen voor de coachee, gebruikssituaties, voorzorgsmaatregelen, 6 dobbelsteenvragen en debriefingtips
  • 12 themakaarten met printversie voor de coachee — 6 vragen per thema, klaar om te printen en te gebruiken in sessies
  • Coachingsgids — uitleg over het standaard verloop van een activiteit met de dobbelsteen, aanwijzingen voor individueel gebruik, groepen en jongeren
  • Voorbeeldtranscript — een uitgewerkt voorbeeld van hoe een sessie met de dobbelsteen verloopt

Je print de kaarten zelf uit. De dobbelsteen zit er niet bij; een gewone dobbelsteen van thuis volstaat.

 

De 12 thema’s

 

  • Het vertrouwen versterken — successen zichtbaar maken en zelfbeeld laten groeien
  • Behoeften identificeren — begrijpen wat gedrag aanstuurt
  • Een doel verduidelijken — van vaag verlangen naar concreet, haalbaar doel
  • Tot actie overgaan — eerste stappen bepalen en belemmeringen verkleinen
  • De balans opnemen van een situatie — een situatie vanuit meerdere invalshoeken bekijken
  • Een beslissing nemen — opties verkennen en een keuze maken die past bij de eigen prioriteiten
  • Omgaan met een emotie — een sterke emotie herkennen, benoemen en reguleren
  • Eigen waarden verkennen — verhelderen wat van binnenuit belangrijk is
  • Zich verbinden met de hulpbronnen — sterke punten en steunbronnen herkennen
  • Beter de tijd beheren — relatie met tijd onderzoeken en prioriteiten stellen
  • Een balans opmaken van een periode of een project — lessen integreren en vooruitkijken
  • Aan een professionele houding werken — gedrag, attitude en intenties in de professionele rol onderzoeken

 

Zo werkt het in de praktijk

 

Je kiest vooraf één thema, of je biedt de coachee twee tot drie thema’s aan die aansluiten bij wat er speelt. Leg het simpel uit: “We gebruiken een dobbelsteen om dit thema te verkennen met zes vragen. Elke zijde hoort bij een vraag. Jij gooit, en dan nemen we de tijd voor de vraag die naar voren komt.”

De coachee gooit. Jij stelt de bijbehorende vraag van de kaart. De coachee antwoordt in eigen tempo. Jij verdiept met herformuleren, doorvragen en soms stilte. Na één tot zes worpen sluit je af met een korte debriefing: wat heeft dit je duidelijk gemaakt, welke vraag was het meest helpend, welke kleine stap wil je hierna zetten?

Je hoeft niet alle zes de vragen te doen. Laat het gesprek leidend zijn.

 

Goed om te weten

 

Dit is een reflectietool, geen diagnostisch instrument. De werkvorm werkt het best wanneer je doorvraagt op de antwoorden; zonder doorvragen blijft het gesprek oppervlakkig. Niet elke coachee houdt van het speelse element: als een vraag niet resoneert, wissel je eenvoudig van vraag of themakaart.

 

 

Veelgestelde vragen

 

Moet ik een dobbelsteen kopen om dit te gebruiken?

Nee. Je gebruikt een gewone dobbelsteen, zoals je die thuis hebt of voor een paar euro kunt kopen. Alles wat je verder nodig hebt, zit in de download.

Werkt deze coachtool ook met jongeren?

Ja. De handleiding bevat specifieke aanwijzingen voor gebruik met jongeren. Er is ook een aparte versie van het product beschikbaar: Coachen met de dobbelsteen Jongeren.

Kan ik deze werkvorm ook online inzetten, via een videogesprek?

Ja. Je kunt de coachee vragen om zelf te gooien aan zijn of haar kant, of je gebruikt een online dobbelsteen en deelt je scherm met de themakaart. De coachingsgids bevat aanwijzingen voor digitaal gebruik.

Is dit ook bruikbaar in groepen of workshops?

Ja. De tool werkt individueel, in groepen en in teamcoaching. In groepen geeft het elke deelnemer gelijkwaardig de kans om in te brengen, ook de stillere mensen.

Hoe snel heb ik het product na aankoop?

Direct na betaling ontvang je een downloadlink per e-mail. Je downloadt het ZIP-bestand en print de kaarten zelf uit op standaard A4-papier.

Kan ik de kaarten aanpassen aan mijn eigen huisstijl?

De bestanden zijn niet bewerkbaar als standaard downloadversie. De inhoud is klaar om direct te gebruiken zoals aangeleverd.