Het E-book -De houding van de coach- biedt inzicht in de essentie van het coach zijn en hoe je deze houding ontwikkelt als coach, manager of HR-manager.

Als coach, manager of HR-professional weet je vast dat het niet alleen gaat om wát je doet, maar vooral om hóe je het doet. De juiste houding van een coach is daarbij essentieel. Soms merk je echter dat je vervalt in ongewenste patronen, zoals te veel advies geven of onbedoeld oordelen. Dat kan de coaching minder effectief maken, en dat is natuurlijk niet wat je wilt.

Bij individuele coaching ligt de focus vaak op persoonlijke groei en zelfontdekking, terwijl teamcoaching zich richt op samenwerking, groepsdynamiek en het versterken van de collectieve effectiviteit. Het begrijpen van deze verschillen stelt je in staat om je aanpak aan te passen en zowel individuen als teams optimaal te ondersteunen.

Het ontwikkelen van een sterke, effectieve coachhouding is dus onmisbaar. Maar hoe pak je dat aan? Dit E-book helpt je stap voor stap op weg.

In het E-book “De houding van de coach” leer je hoe je als coach, manager of HR-professional de juiste houding kunt ontwikkelen en versterken. Met 27 pagina’s vol praktische tips en inzichten ontdek je onder andere:

• Wat betekent het om echt coach te zijn?
• Hoe neem je een coachhouding aan die effectief is in elke situatie?
• Wat is het verschil tussen een coachhouding en die van een consultant of trainer?
• Hoe stel je de juiste vragen en luister je écht actief naar je gesprekspartner?
• De kracht van positieve feedback en hoe je oordelen achterwege laat.

Na het lezen van het E-book “De houding van de coach” ben je als professional beter in staat om:

• Een krachtige coachhouding te ontwikkelen en deze bewust in te zetten.
• Veelvoorkomende valkuilen, zoals te veel sturen of projecteren, te vermijden.
• Effectieve coachingtechnieken toe te passen, zoals actief luisteren en positief feedback geven.
• Je coachhouding ook te gebruiken in andere situaties, zoals bij teamoverleggen of bemiddeling.

Het resultaat? Een coach die vertrouwen wekt, inspireert en anderen echt verder helpt.

Inhoud van het E-book:

• Wat betekent het om coach te zijn?
• De houding van een persoon: innerlijke en uiterlijke waakzaamheid
• Het verschil tussen een coachhouding, consultant-houding en trainer-houding
• De kunst van het vragen stellen en actief luisteren
• Herdefiniëring en het geven van positieve feedback
• Hoe voorkom je projectie, overdracht of te veel sympathie (zoals het Stockholm-syndroom)?
• Hoe versterk je je coachhouding door feedback en supervisie?
• Praktische toepassingen: Van coaching naar verkoop en bemiddeling

Wil je dieper ingaan op deze technieken en het verschil tussen individuele coaching en teamcoaching in je sessies? Download dan ons eBook “De houding van de coach” en ontdek praktische technieken om je coaching dynamischer en effectiever te maken.

Verder lezen?

We voegen voortdurend inhoud toe aan de site, dus bekijk onze online shop of lees de blog post geschreven door ons team van internationale coaches.