Individuele Uitmuntendheid

Individuele Uitmuntendheid

Individuele uitmuntendheid: Deze gedetailleerde praktische gids behandelt onderwerpen als voorkeur en vermogen, leerstijlen, waarden en motivatie, probleemoplossingsstijlen op de werkplek. Dit E-book kan een professionele coach helpen om menselijk gedrag te begrijpen.

Het bevat ook een uitgebreide en onderzoekende zelfonderzoeksvragenlijst, waarmee de coachee zijn of haar aangeboren ‘competenties’, of voorkeuren voor leef- en werkstijlen, kan identificeren en toepassen op zijn of haar huidige werkomgeving. Zeer praktisch om te gebruiken in je coachingsessies.

Het E-boek – Individuele uitmuntendheid – is een praktische gids die niet bedoeld is om iemands leven te ‘veranderen’, maar eerder om mensen te helpen gelukkig te zijn met het leven dat ze hebben.

Dit E-book wil een constructieve en aangename leeservaring zijn.

BESCHRIJVING :

Dit 115 pagina’s tellende E-book over Individuele Uitmuntendheid is je essentiële gids voor het coachen van Individueel Uitmuntend management en zal je een stevige basis in het onderwerp geven.

Carl Jung zei dat we allemaal geboren worden met een aangeboren voorkeur voor bepaalde manieren van leven en werken, net zoals we geboren worden met een aangeboren voorkeur om met onze linker- of rechterhand te schrijven.
Hetzelfde geldt voor onze aangeboren persoonlijkheidsvoorkeuren. Ontevredenheid of inefficiëntie in een bepaald aspect van ons leven is heel vaak een gevolg van het feit dat we functies van onze persoonlijkheid moeten gebruiken die niet de functies zijn die we zouden prefereren.

Het is dus onwaarschijnlijk dat dit boek het leven van jouw coachee zal veranderen. Wat we wel hopen is dat het hen helpt gelukkiger te zijn met degene waar ze mee opgescheept zitten. Uiteindelijk leek ons dat altijd de beste optie…

Inhoud:

Let op: dit is een Engelstalig E-book

1. Setting the agenda

• A background to type theory
• Questionnaire
• Scoring
• How to interpret your scores

2. Where am I?

• Preference and ability: what’s the difference?
• Learning styles
• Values and motivation

3. The working environment

• Is your work self the same as your home self? 
• Working within an organisation
• Working within a team
• Managerial styles
• Problem-solving styles
• Communication styles
• Time management 

4. What does it all mean?

• Work compatibility
• Organisational compatibility
• Danger: people at work!

5. Copability

• Satisfaction and stress
• Coping skills
• Ways of dealing with stress

6. Don’t just work there, DO something!

• The principles of self-adjustment
• Some pertinent questions

Verder lezen?

We voegen voortdurend inhoud toe aan de site, dus bekijk onze online shop of lees de blog posts geschreven door ons team van internationale coaches.