Online kaartspel – Een Chief Executive of een Senior team coachen

Een Chief Executive of een Senior team coachen –52 online kaarten om strategische doelen te bereiken

Gebruik het Online Kaartspel “Coachen van een Chief Executive of Senior Team” om executives en senior teams te begeleiden bij het bereiken van hun strategische doelen op een creatieve en gestructureerde manier. Door gerichte vragen te stellen, stimuleert dit spel hun zelfontwikkeling en helpt het bij het bevorderen van persoonlijke verandering en groei. Dit exclusieve product is ontworpen om coaches te ondersteunen in het begeleiden van executives, zodat je jouw coachingpraktijk kunt laten groeien en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Chief Executives en senior teams worden vaak geconfronteerd met complexe strategische uitdagingen. Het stellen van duidelijke doelen, het ontwikkelen van effectieve strategieën en het managen van teamdynamieken kan zonder de juiste begeleiding overweldigend zijn. Hierdoor lopen ze het risico op vertraagde besluitvorming en het missen van kritieke zakelijke kansen.

Zonder een gestructureerd plan en een heldere aanpak kunnen leiders de focus verliezen, wat leidt tot ineffectieve besluitvorming en suboptimale prestaties. Dit kan zorgen voor interne spanning en onvermogen om adequaat met crises om te gaan, wat het succes van het bedrijf in gevaar brengt.

Het Online Kaartspel “Coachen van een Chief Executive of Senior Team” biedt een praktische en interactieve aanpak om executives te helpen hun strategische doelen te bereiken. Het spel bestaat uit doelgerichte vragen die hen door hun huidige situatie leiden, barrières helpen identificeren en een concreet actieplan laten ontwikkelen. Het spel is ontworpen om diepgaand inzicht te geven in hun bedrijfsuitdagingen en hen te helpen heldere oplossingen te vinden.

Inhoud van het spel

Het spel bevat 52 kaarten, verdeeld over:

• 12 doelkaarten: Deze helpen executives en senior teams om een strategisch doel te kiezen om aan te werken.
• 40 vragenkaarten, verdeeld over vier thema’s:
  • Huidige situatie – 9 kaarten
  • Gewenste situatie – 8 kaarten
  • Vaardigheden en belemmeringen – 15 kaarten
  • Actieplan – 8 kaarten

Daarnaast bevat het spel volledige instructies voor het gebruik en een lijst met de 9 essentiële zaken voor executive coaching.

Hoe werkt het?

1. Kies een doel: Laat de Chief Executive of het senior team een van de 12 doelkaarten kiezen die past bij hun strategische uitdaging, zoals het ontwikkelen van een bedrijfsstrategie of het verbeteren van de prestaties van het bestuur.
2. Beantwoord de vragen: Door een vragenkaart te draaien, kunnen ze de vraag beantwoorden en reflecteren op hun huidige situatie, barrières en de te nemen stappen.
3. Werk aan het doel: Het doel is om alle vragen te beantwoorden. Vervolgens stapsgewijs een plan te ontwikkelen dat hen helpt bij het werken aan hun strategische doel. De antwoorden kunnen worden genoteerd om de voortgang te volgen en focus te behouden.

Voorbeelden van strategische doelen:

• Het ontwikkelen van een bedrijfsstrategie.
• Verhogen van de prestaties van het bestuur.
• Relatiebeheer met de voorzitter.
• Het kopen van een concurrent.
• Omgaan met een crisis.

Praktisch en toegankelijk

Dit online kaartspel is eenvoudig toegankelijk via je telefoon, tablet of computer. Een internetverbinding is vereist, en het spel kan niet worden gedownload of afgedrukt. Na betaling kun je direct inloggen met je persoonlijke wachtwoord om toegang te krijgen tot het spel.

Met het Online Kaartspel “Coachen van een Chief Executive of Senior Team” begeleid je executives en senior teams op een gestructureerde en effectieve manier bij het bereiken van hun strategische doelen. Het spel biedt niet alleen waardevolle inzichten en oplossingen. Het helpt je ook als coach om je vraagtechnieken verder te ontwikkelen en je coachingpraktijk te laten groeien.

Auteur: Valérie Moissonnier – is een professionele coach sinds 2002 en runt het Institut du Selfcoaching in Parijs. Ze bieden een breed scala aan coachingmiddelen voor individuen, teams, groepen en organisaties. Dit virtuele kaartspel helpt bij het coachen van een Chief Executive of Senior Team om hun strategische doelen te bereiken. Valérie heeft ook een selectie van andere kaartspellen gemaakt: Coaching van een manager, Coaching van een team en Coaching van een verkoper. En daarnaast Coaching van een transformatieproject, Coaching van een bedrijf Leider, Coaching voor Professionele Ontwikkeling, Coaching van een Tiener. En tenslotte ook Coaching via de telefoon, Coaching met beeld en Coaching met Selfcoaching® .

Ontwerp : Jeanne Pierson

©Mapreuve.com – 2016 – Mycoachingtoolkit.com – June 2020

https://www.mapreuve.com/fr/attestation-depot-preuve.php

VERDER LEZEN?