Online kaartspel – Coach een Team

Gebruik het Online Kaartspel “Coach een Team” om teams op een creatieve manier te ondersteunen bij het bereiken van hun strategische doelen. Door de juiste vragen te stellen, helpt dit spel teams niet alleen om hun gezamenlijke doelen te verduidelijken, maar stimuleert het ook persoonlijke groei en teamontwikkeling. Dit kaartspel is een waardevolle tool voor coaches, trainers, HR-professionals en managers die hun coachingsvaardigheden willen versterken en teams effectief willen begeleiden.

Teams hebben vaak moeite met het definiëren van gemeenschappelijke doelen, het meten van succes en het begrijpen van verschillende rollen en verantwoordelijkheden. Zonder een gestructureerde aanpak kunnen teams gefrustreerd raken, waardoor productiviteit en cohesie afnemen.

Zonder duidelijk gedefinieerde doelen en een helder actieplan kan een team snel vastlopen in onduidelijke verwachtingen en conflicten. Teams die niet weten hoe ze effectief moeten communiceren of strategieën moeten ontwikkelen, hebben moeite om succesvol samen te werken.

Het Online Kaartspel “Coach een Team” biedt een gestructureerde manier om teams te begeleiden bij het bereiken van hun strategische doelen. Met 12 doelkaarten en 40 vragenkaarten verdeeld over vier belangrijke thema’s, helpt dit spel teams bij het identificeren van hun huidige situatie, het formuleren van gewenste uitkomsten, het ontwikkelen van vaardigheden en het opstellen van een actieplan.

Inhoud van het spel

Het spel bevat 52 kaarten, verdeeld in:

• 12 doelkaarten: Teams kiezen een strategisch doel om aan te werken.
• 40 vragenkaarten: Verdeeld over vier thema’s die teams stap voor stap ondersteunen:
  • Huidige situatie – 9 kaarten
  • Gewenste situatie – 9 kaarten
  • Vaardigheden en opties – 13 kaarten
  • Actieplan – 9 kaarten

Daarnaast bevat het spel uitgebreide instructies en een lijst met de 9 essentiële zaken voor het coachen van een team.

Hoe werkt het?

1. Kies een doel: Laat het team een van de 12 doelkaarten selecteren. Dit helpt om een gemeenschappelijk strategisch doel vast te stellen.
2. Beantwoord vragen: Door een vragenkaart te draaien, kan het team samen de vraag beantwoorden. Je kunt beginnen bij de eerste vraag of willekeurig een kaart selecteren.
3. Werk aan het doel: Het team beantwoordt alle vragen en werkt systematisch aan het gekozen doel. Je kunt hun antwoorden noteren om voortgang te monitoren.

Voorbeelden van strategische doelen:

• Stel een teamdoel in.
• Definieer gemeenschappelijke waarden.
• Maak afspraken over het meten van succes.
• Begrijp de verschillende rollen en verantwoordelijkheden.

Praktisch en toegankelijk

Het spel werkt op je telefoon, tablet of computer en is direct toegankelijk na betaling. Je hebt een internetverbinding nodig om het spel te spelen; het kan niet worden gedownload, opgeslagen of afgedrukt.

Met het Online Kaartspel “Coach een Team” kun je teams op een gestructureerde en interactieve manier begeleiden bij het bereiken van hun doelen. Deze tool is ideaal voor coaches die hun open vraagtechnieken willen oefenen en hun teamcoachingsvaardigheden verder willen ontwikkelen.