€ 21,09
Dit virtuele kaartspel bestaat uit 52 kaarten en biedt een creatieve manier om een team te coachen. Het bevat 12 geïllustreerde doelkaarten en 40 vraagkaarten verdeeld over 4 thema’s.
Let op: je hebt een internetverbinding nodig om toegang te krijgen tot dit virtuele kaartspel. Het werkt op een mobiel, tablet of computer wanneer je online bent, maar het kan niet worden gedownload, opgeslagen of afgedrukt. Zodra je betaling is ontvangen kun je inloggen met je wachtwoord om toegang te krijgen tot het spel.
12 geïllustreerde doelkaarten
40 Vraagkaarten verdeeld over 4 thema’s om een team te helpen zijn strategische doelen te bereiken:
Plus… Volledige instructies voor het gebruik van het spel en onze lijst met de 9 essentiële zaken voor het coachen van een team.
De vragen zijn binnen de vier thema’s duidelijk uiteengezet om te helpen een team te ondersteunen bij het ontwikkelen van een of meer van deze strategische doelen. Dit virtuele kaartspel kan worden geleverd door een professionele coach of iemand die teams ondersteunt: Consultants, Trainers, Human Resources (HR) en Talentontwikkeling, Teamleiders of Managers.
Vier strategische doelen die in dit virtuele spel zijn opgenomen:
Dit spel doorloopt drie stappen:
1 / Vraag het team om uit de 12 doelkaarten een strategisch doel te kiezen om gezamenlijk aan te werken. Als het doel waar ze aan willen werken er niet bij staat, kun je dat op een apart vel papier schrijven om later nog aan te werken.
2 / Tik nu op een vragenkaart om deze om te draaien om de vraag gezamenlijk te beantwoorden. Begin met de 1e vraag of kies een willekeurige kaart.
3 / Het doel is om alle vragen te beantwoorden en te werken aan het gekozen strategische doel. Je kunt hun antwoorden opschrijven als dit het team helpt, zodat ze de vragen kunnen afwerken in een tempo dat bij hen past.
1 / Kies een thema (Huidige situatie, Gewenste situatie, Vaardigheden en Opties of Actieplan)
2 / Tik op een vragenkaart om deze om te draaien (in volgorde of willekeurig) en lees elke vraag hardop om je te helpen het te onthouden
3 / Het doel is om een open vraagtechniek te ontwikkelen
Auteur: Valérie Moissonnier – is een professionele coach sinds 2002 en runt het Institut du Selfcoaching in Parijs. Ze bieden een breed scala aan coachingmiddelen voor individuen, teams, groepen en organisaties. Dit virtuele kaartspel helpt bij het coachen van een team om hun doelen te bereiken, maar Valérie heeft ook een selectie van andere kaartspellen gemaakt: Coachen van een Chief Executive, Coachen van een Manager, Coachen van een Verkoper, Coachen van een Transformatieproject, Coachen van een Bedrijfsleider, Coachen voor Professionele Ontwikkeling, Coachen van een Tiener, Coachen via de telefoon, Coachen met beeld, Coachen met Selfcoaching® en Coachen van relaties met Liefdescoaching.
Ontwerp : Jeanne Pierson
©Mapreuve.com – 2016 – Mycoachingtoolkit.com – September 2020
https://www.mapreuve.com/fr/attestation-depot-preuve.php
We voegen voortdurend inhoud toe aan de site, dus neem een kijkje in onze online winkel of lees de blogposts geschreven door ons team van internationale coaches
