€ 10,99 – € 12,99
Een digitaal boek ter verheldering van de Werkenergieanalyse®. Coaches en loopbaanbegeleiders in Nederland maken gebruik van deze analyse-tool. Het wordt ingezet voor verschillende doeleinden, zoals het voorbereiden van coachtrajecten, als nulmeting voor veranderingsprocessen, of als startpunt voor teamtrainingen.
Dit E-book van 19 pagina’s is speciaal ontworpen om een goed inzicht te geven in het onderwerp en je te helpen ontdekken welke coachingtools te gebruiken om dit aan te pakken.
Een E-book om Werk Energie Analyse te begrijpen om er beter mee om te gaan en meer betrokken te zijn
Op het werk genereert druk vaak stress en dus negatieve energie. Stress is vaak de bron van veel kwalen: migraine, rugpijn, slapeloosheid, burn-out, enz. Het kan ook nadelig zijn voor de prestaties en productiviteit.
Positieve stress daarentegen stimuleert energie. Het kan je zelfs gelukkiger en productiever maken op het werk. In coaching hebben we verschillende methoden om stress te beheersen en positief te maken. Het verschil tussen goede en slechte stress kan een kwestie van perceptie zijn.
Betrokkenheid bij het werk is het gevoel van gehechtheid en loyaliteit van een werknemer aan zijn bedrijf. Het is wat ervoor zorgt dat een werknemer werkt, niet om een salaris te verdienen of voor de stabiliteit van een baan, maar met de ambitie om zijn of haar doelen en die van het bedrijf te bereiken.
Vandaag de dag is de beste manier om de betrokkenheid van werknemers te optimaliseren het verbeteren van hun welzijn, hetzij door middel van de werkomstandigheden (voldoende tijd hebben om taken uit te voeren, beschikken over voldoende personele of budgettaire middelen, zwaarte van de werkzaamheden, etc.) of door middel van de werkomgeving (werktijden, digitale apparatuur, vervoer, management, etc.).
Dit E-book van 19 pagina’s is speciaal ontworpen om een goed inzicht te geven in het onderwerp en je te helpen ontdekken welke coachingtools te gebruiken om dit aan te pakken. Het bestaat uit drie theoretische hoofdstukken en een vierde hoofdstuk met praktische hulpmiddelen.
Inhoud:
1.Energie en betrokkenheid
2. Theorieën over positieve energie
3.Waarom geëngageerd zijn op het werk?
4.Energie en betrokkenheid op het werk meten
5.Werk Energie Analyse ®
