Nuance in coachinggesprekken
Breng nuance in je coachinggesprekken. In coaching gaat het niet alleen om wat iemand vertelt, maar om hoe dat verhaal vorm krijgt. Toch gebeurt het snel: taal trekt iets complex terug naar een paar makkelijke zinnen. Een gevoel wordt een label. Een behoefte een conclusie. Een kwaliteit een compliment. Niet uit ontwijking, maar omdat spreken nu eenmaal sneller gaat dan echt duiden.
Als coach herken je dat ongetwijfeld: de woorden zijn er sneller dan de betekenis. Daarom zoeken veel professionals naar manieren om gesprekken minder strak te maken en meer onderzoekend. Niet door extra uitleg, maar door ingangen die nuance mogelijk maken. Kaarten zijn zo’n ingang – een praktische manier om het automatische formuleren even te vertragen.
Als coach werken met een rustiger tempo
In veel gesprekken helpt het wanneer jij als coach iets bij de hand hebt dat de vaart even uit het proces haalt, zonder dat het stilvalt. Dat kan een stilte zijn, een vraag of een hulpmiddel dat uitnodigt om eerst te kijken in plaats van direct te spreken.
Kaarten kunnen dan waardevol zijn. Ze verschuiven de aandacht van snelle antwoorden naar rustig onderzoeken. Niet als techniek, maar als ondersteuning. Ze maken zichtbaar wat iemand al wel voelt, maar nog geen woorden heeft gegeven. Dat sluit aan bij een coach die begeleidt in plaats van stuurt: het gesprek mag helder worden, maar zonder haast.
Een tussenvorm die jou als coach helpt verfijnen
Kaarten brengen een tussenvorm in het gesprek: een moment waarin je coachee niet meteen hoeft uit te leggen wat er speelt, maar eerst kan verkennen. Dat maakt het gesprek breder en minder voorspelbaar. Voor jou als coach ontstaat er ruimte om te zien wat iemand kiest, wat iemand laat liggen en waar de nuance zit.
Die ruimte zorgt voor precisie. Het gesprek wordt minder automatisch. Je coachee hoeft niet meteen te duiden waarom iets klopt; het mag eerst verschijnen. De Gevoels- en Behoeftekaarten en de Krachtkaarten sluiten hier goed bij aan. Ze bieden woorden zonder richting te bepalen en openen mogelijkheden zonder het gesprek te sturen.
Vakmanschap: de houding van een onderzoekende coach
Coaching gaat vaak minder over de juiste interventie en meer over de manier waarop jij het gesprek draagt: onderzoekend, luisterend en nieuwsgierig. Hulpmiddelen werken het beste wanneer ze jouw vakmanschap versterken en niet overnemen.
Daarom passen kaarten in een professionele, aandachtige manier van werken. Ze geven precies de ruimte die nodig is om te groeien, terwijl ze dat wat klein en veilig is niet groter maken dan nodig. Zo houd jij het gesprek volledig, zonder het te verzwaren.
Voor coaches die zorgvuldig willen werken
Kaarten zijn geen methode. Ze zijn een uitnodiging: een manier om helderheid te zoeken zonder te forceren en om het gesprek net iets ruimer te maken. Voor coaches die bewust, nauwkeurig en met aandacht willen werken, kunnen ze precies goed passen.
Als hulpmiddel dat het zicht verruimt. Als vorm die nuance terugbrengt.
En als ondersteuning die het gesprek helpt uitgroeien tot zijn volle potentieel.
We voegen voortdurend inhoud toe aan de site, dus kijk op onze online winkel naar het volledige aanbod aan spellen, ebooks, trainingen, kits, ….
Schrijf je in op onze newsletter om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en producten.
Of lees enkele van de andere blogposts geschreven door ons team van internationale coaches.
Sluit je aan bij onze community
Wij verwelkomen leden van over de hele wereld. Daarom nodigen we je uit om met ons in contact te komen via LinkedIn. Dus, wat je ook wilt bespreken, vergeet niet om ons te volgen, te liken, te delen en lid te worden van onze community.
Let op – Vermeld een referentie en link terug naar deze originele blog als u iets dat we hebben geschreven wilt kopiëren of delen: (cc) Toolsvandecoach – 2021