Onze coachingtrends 2025: Wat coaches zichtbaar maakten – en waarom dat jouw volgende stap raakt
De zomer is geen pauze. Het is een kantelpunt. Juist nu – wanneer de waan van de dag wijkt – ontstaat ruimte voor de reflectie die eerder werd uitgesteld. Wat er dan opvalt? Coaches zoeken geen nieuwe tools, maar herijking van hun positie.
Deze thema’s kwamen dit jaar nadrukkelijk naar voren bij coaches die hun vak serieus nemen. Ze sluiten aan bij de vraagstukken die zij centraal stelden – én bij het materiaal dat zij opvallend vaak inzetten voor hun eigen ontwikkeling. Niet als hype, maar als richting.
1. Lichaamswerk + kernkwadrant: van analyse naar belichaming
Het kernkwadrant is vertrouwd terrein. Maar in combinatie met lichaamsgericht werken ontstaat een nieuwe laag. Geen mentale analyse, maar fysieke herkenning. Kwaliteiten worden voelbaar, valkuilen doorleefd.
Wat verandert er als transformatie niet begrepen maar belichaamd wordt?
2. Zelfvertrouwen: van onderwerp naar fundament
Zelfvertrouwen is zelden het gespreksonderwerp – maar vaak wel de sleutel. Dit materiaal helpt coaches om twijfel, onderschatting en stilstand professioneel te begeleiden. Niet als thema, maar als structurele interventie.
Wat wordt mogelijk als zelfvertrouwen geen doel maar strategie wordt?
3. Journaling: denken voorbij het gesprek
Journaling als interventie vertraagt en verdiept. Het doorbreekt verbale herhaling en legt lagen bloot die in het gesprek onbenut blijven. Voor coaches die willen werken met schriftelijke reflectie als strategisch procesinstrument.
Wat als schrijven de discrepanties blootlegt die praten omzeilt?
4. ChatGPT: technologie als spiegel van vakmanschap
AI verandert het speelveld – maar alleen voor wie het durft te onderzoeken. Coaches die hun stijl spiegelen aan ChatGPT scherpen hun vragen, taal en positionering. Niet als gimmick, maar als versneller.
Wat als AI jouw vakmanschap niet vervangt, maar verdiept?
5. Energie & veerkracht: geen wellness, maar strategie
Energiebeheer is geen luxe. Het is randvoorwaardelijk voor duurzame professionele impact. Deze aanpak helpt coaches om fysieke, mentale en sociale hulpbronnen te versterken – individueel én in teams.
Hoe robuust is jouw eigen energie-architectuur?
6. Jongeren begeleiden: urgentie vraagt precisie
Deze generatie prikt door vormen en formats heen. Jongeren vragen richting, geen sturing. Coaches die geloofwaardig willen werken met jongeren hebben methodische scherpte én morele helderheid nodig.
Wat vraagt deze doelgroep van jouw stijl – en wat kun jij daarin terugleggen?
7. Psychologische veiligheid: van wens naar werkvorm
Psychologische veiligheid is geen zachte waarde, maar een harde voorwaarde. Dit materiaal helpt coaches om het thema tastbaar te maken – via gedrag, interactie en structuur.
Ben jij de coach die dit bespreekbaar én werkbaar maakt?
Wat deze beweging zichtbaar maakt?
Coaching beweegt. Niet richting meer methodes, maar richting meer vakvolwassenheid. Van techniek naar essentie. Van werken aan de ander naar werken in relatie tot de ander.
Wat volgt: verdieping met richting
Wat nu zichtbaar wordt, vraagt om keuzes die verder gaan dan nieuwe tools of formats. In de komende blogs wordt deze beweging verder uitgepakt. Niet als losse thema’s, maar als samenhangende ontwikkeling in het vak – met onder meer flash coaching, supervisie en de rol van de coach in maatschappelijk urgente vraagstukken.
Niet om méér te doen. Maar om scherper te bepalen wat jij in te brengen hebt.
Want wie zijn positie serieus neemt, kiest bewust.
We voegen voortdurend inhoud toe aan de site, dus kijk op onze online winkel naar het volledige aanbod aan spellen, ebooks, trainingen, kits, ….
Schrijf je in op onze newsletter om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en producten.
Of lees enkele van de andere blogposts geschreven door ons team van internationale coaches.
Sluit je aan bij onze community
Wij verwelkomen leden van over de hele wereld. Daarom nodigen we je uit om met ons in contact te komen via LinkedIn. Dus, wat je ook wilt bespreken, vergeet niet om ons te volgen, te liken, te delen en lid te worden van onze community.
Let op – Vermeld een referentie en link terug naar deze originele blog als u iets dat we hebben geschreven wilt kopiëren of delen: (cc) Toolsvandecoach – 2021