Een E-book om MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) te begrijpen en te gebruiken in je individuele coaching

Dit E-book (35 pagina’s) geeft een heldere, gestructureerde benadering van de MBTI Myers-Briggs. Met een goed begrip van het model en de voorwaarden voor het gebruik ervan, ben je in staat om het te benutten als een krachtig instrument in jouw individuele coaching, door:

• Het MBTI-model te begrijpen
• Je persoonlijkheidstype te ontdekken
• Enkele praktische toepassingen van de MBTI in jouw coachingswerk te identificeren
• De MBTI te gebruiken zonder vragenlijst: protocol voor individuele coaching

Wat is de MBTI?

De MBTI Myers-Briggs, is een van de meest gebruikte persoonlijkheidstypologie ter wereld, waarmee iemand zichzelf beter leert kennen. De MBTI categoriseert de persoonlijkheidstypes en is een instrument om inzicht in te krijgen over iemands voorkeuren en stijl van werken.

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is ontwikkeld door twee Amerikaanse psychologen (Myers en Briggs) om iemands persoonlijkheidstype (Type) te classificeren. De MBTI is een geregistreerde vragenlijst.

Deze typologie is niet bedacht door Myers en Briggs, maar door de psychiater Carl Gustav Jung in zijn boek “Psychologische typen”. Jung is geen geregistreerd handelsmerk.

Wat brengt de MBTI?

Het bepalen van je MBTI-type kan volledig zonder vragenlijst. Het uitleggen van het model aan de cliënt (wat vanuit ethisch oogpunt verplicht is) is noodzakelijk en voldoende voor de cliënt om zijn of haar persoonlijkheidstype te bepalen.

Wat geregistreerd is in de MBTI (®) is de vragenlijst ontworpen door Myers-Briggs. Alleen mensen die gecertificeerd zijn in MBTI door The Myers Briggs Company hebben toegang tot de geregistreerde vragenlijst.

Elke vragenlijst die de voorkeuren van de proefpersoon onthult, kan echter worden gebruikt, omdat Carl Gustav Jung geen gedeponeerd handelsmerk is. Daarom zijn veel MBTI- vragenlijsten gratis beschikbaar op het internet en zeer betrouwbaar. 

Inhoud E-book: “Het MBTI model begrijpen en te gebruiken in je individuele coaching”

Introductie

• Oorsprong en basisprincipes van de MBTI
• Het concept van psychische voorkeur
• De vragenlijst MBTI®

Het MBTI model ontdekken

• Samenvatting van de 4 dimensies en 8 bipolaire voorkeuren
• 1e dimensie: energieoriëntatie
• 2e dimensie: manieren van perceptie
• 3e dimensie: beoordelingscriteria
• 4e dimensie: levensstijl
• Sociaal wenselijke voorkeuren
• De 16 MBTI profielen

Dieper ingaan op het model

• De 8 psychische functies van Carl Gustav Jung
• Soort dynamiek

Enkele praktische toepassingen 

• Beter communiceren met de MBTI
• Jouw type ontwikkelen
• Stress beheren met de MBTI
• Temperamenten en leiderschapsontwikkeling
• Andere toepassingen MBTI 
• Conclusie

De MBTI gebruiken bij individuele coaching

• Wanneer kan de MBTI worden gebruikt bij individuele coaching?
• Protocol zonder vragenlijst
• De ethische code van de MBTI-deskundige

Perspectieven: MBTI en collectieve coaching