Het Online Kaartspel “Coachen van een Manager” is een innovatieve en interactieve tool die is ontworpen om individuele managers of groepen managers te begeleiden bij het behalen van hun professionele doelen. Dit spel biedt coaches en leidinggevenden een gestructureerde, speelse manier om managers te helpen hun zelfontwikkeling te stimuleren en verandering te realiseren. Het spel maakt deel uit van onze exclusieve producten, specifiek ontwikkeld om het coachen van managers te ondersteunen en je coachingpraktijk te versterken.
Veel managers hebben moeite om hun professionele doelen duidelijk te definiëren en een plan te maken om die doelen te bereiken. Ze worden vaak geconfronteerd met uitdagingen zoals effectieve communicatie, het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden of het vinden van een gezonde werk-privébalans. Zonder de juiste begeleiding blijven deze problemen onbehandeld, wat kan leiden tot stagnatie en frustratie.
Wanneer managers geen heldere strategie of begeleiding hebben, kunnen ze vastlopen in hun ontwikkeling. Dit kan hun leiderschapsvaardigheden ondermijnen en hen belemmeren om effectief te delegeren, beter te communiceren of hun werk-privébalans te verbeteren. Dit leidt tot inefficiëntie, verminderde productiviteit en een gebrek aan persoonlijke voldoening.
Het Online Kaartspel “Coachen van een Manager” biedt een gestructureerde aanpak waarmee managers hun professionele doelen kunnen identificeren, barrières kunnen overwinnen en een effectief actieplan kunnen opstellen. Door middel van gerichte vragen verdeeld over vier belangrijke thema’s, helpt dit spel hen om hun huidige situatie te analyseren, gewenste resultaten te formuleren, vaardigheden te verkennen en een actieplan op te stellen.
Inhoud van het spel
Het spel bestaat uit 52 kaarten, waaronder:
- 12 doelkaarten: Helpen managers om een specifiek professioneel doel te kiezen, zoals het verbeteren van hun communicatieve vaardigheden of leiderschapsontwikkeling.
- 40 vragenkaarten, verdeeld over vier thema’s:
- Huidige situatie – 9 kaarten
- Gewenste situatie – 8 kaarten
- Vaardigheden en opties – 15 kaarten
- Actieplan – 8 kaarten
Daarnaast bevat het spel volledige instructies voor het gebruik en begeleiding van het proces.
Hoe werkt het?
- Kies een doel: Laat de manager of een lid van het team een van de 12 doelkaarten selecteren die overeenkomen met hun professionele doel, zoals leren delegeren of het verbeteren van communicatie.
- Beantwoord de vragen: De manager tikt op een vragenkaart om deze te draaien en de vraag te beantwoorden. Dit helpt hen om inzicht te krijgen in hun huidige situatie, gewenste resultaten en de benodigde vaardigheden.
- Werk aan het doel: Het doel is om alle vragen te beantwoorden en een actieplan op te stellen dat hen helpt bij het bereiken van hun gekozen professionele doel. Hun antwoorden kunnen worden genoteerd om de voortgang te volgen.
Vijf voorbeelden van professionele doelen:
- Communiceer beter.
- Ontwikkel je als leider.
- Leer delegeren.
- Spreken in het openbaar.
- Verbeter de balans tussen werk en privé.
Praktisch en toegankelijk
Dit online kaartspel is direct toegankelijk via je telefoon, tablet of computer en vereist een internetverbinding. Het spel kan niet worden gedownload, opgeslagen of afgedrukt, maar je hebt altijd toegang via een persoonlijk wachtwoord na betaling.
Met het Online Kaartspel “Coachen van een Manager” kun je managers effectief begeleiden bij het ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden en het behalen van hun professionele doelen. Het spel helpt coaches om hun vaardigheden in open vraagtechnieken te verbeteren, terwijl het managers ondersteunt bij het realiseren van hun volledige potentieel.
