€ 21,09
Dit virtuele kaartspel bestaat uit 52 kaarten en biedt een creatieve manier om een manager te coachen. Het bevat 12 geïllustreerde professionele doelkaarten en 40 vragenkaarten verdeeld over 4 thema’s.
Gebruik deze praktische online tool om individuele Managers of groepen Managers op een leuke manier te helpen hun professionele doelen te bereiken. Door de juiste vragen te stellen, ondersteunt het spel hun zelfontplooiing en helpt het hen persoonlijke verandering te stimuleren. Dit spel is een van onze exclusieve producten die zijn ontworpen om te helpen bij het coachen van een manager.
Let op: je hebt een internetverbinding nodig om toegang te krijgen tot dit virtuele kaartspel. Het werkt op een mobiel, tablet of computer. Het is online en het kan niet worden gedownload, opgeslagen of afgedrukt.
12 geïllustreerde doelkaarten
40 Vraag kaarten verdeeld in 4 thema’s om managers te helpen hun professionele doelen te bereiken:
Plus… Volledige instructies voor het gebruik van het spel.
Om je te helpen individuele Managers of groepen Managers te ondersteunen bij het werken aan of ontwikkelen van één of meerdere van deze professionele doelen, zijn de vragen helder uiteengezet binnen de vier thema’s. Dit virtuele kaartspel kan worden geleverd door een professionele coach of iemand die managers ondersteunt: leidinggevenden of directeuren, consultants, trainers, personeelszaken (HR) en talentontwikkeling.
Vijf professionele doelen in dit spel:
Het spel doorloopt drie stappen:
1 / Vraag de manager of een lid van de groep om uit de 12 doelkaarten een professioneel doel te kiezen. Als het doel waar ze aan willen werken er niet bij staat, kun je dat op een apart vel papier schrijven.
2 / Vraag vervolgens te tikken op een vragenkaart om deze om te draaien en de vraag te beantwoorden. Begin met de 1e vraag of kies een willekeurige kaart.
3 / Het doel is alle vragen te beantwoorden en te werken aan het gekozen professionele doel. Je kunt de antwoorden opschrijven, zodat ze de vragen kunnen beantwoorden in een tempo dat bij hen past.
1 / Kies een thema (Huidige situatie, Gewenste situatie, Vaardigheden en Opties of Actieplan)
2 / Tik op een vragenkaart om deze om te draaien (in volgorde of willekeurig) en lees elke vraag hardop om je te helpen ze te onthouden
3 / Het doel is om een open vraagtechniek te ontwikkelen
Auteur: is een professionele coach sinds 2002 en runt het Institut du Selfcoaching in Parijs. Ze bieden een breed scala aan coachingmiddelen voor individuen, teams, groepen en organisaties. Dit virtuele kaartspel helpt bij het coachen van een manager om zijn professionele doelen te bereiken, maar Valérie heeft ook een selectie van andere kaartspellen gemaakt: Coaching a Team, Coaching a Chief Executive, Coaching a Salesperson, Coaching a Transformation Project, Coaching a Business Leader, Coaching voor Professionele Ontwikkeling, Coaching van een Tiener, Coaching via de telefoon, Coaching met beeld, Coaching met Selfcoaching® en Coaching relaties met Liefdescoaching.
Ontwerp : Jeanne Pierson
©Mapreuve.com – 2016 – Mycoachingtoolkit.com – June 2020
https://www.mapreuve.com/fr/attestation-depot-preuve.php
We voegen voortdurend inhoud toe aan de site, dus neem een kijkje in onze online winkel of lees de blogposts geschreven door ons team van internationale coaches
