Zoek
Sluit dit zoekvak.
Winkelwagen

Workshop Vital Questions

Workshop Vital Questions

 61,99

 

Deze Kit is Engelstalig

 

Het raamwerk van Vitale Vragen kan worden gebruikt voor een holistische benadering van loopbaancoaching en persoonlijke groei door alle delen van iemands wereld te onderzoeken.

Welke voordelen kun je verwachten van het Vital Questions Framework?

Tijdens een coaching sessie stelt het Vital Questions Framework je in staat om:

  • Te kijken naar alle aspecten van het vraagstuk of probleem dat de persoon je voorlegt
  • Hen in staat te stellen hun probleem vanuit veel verschillende perspectieven te bekijken
  • Een meer strategische en gerichte reeks acties te ontwikkelen om het probleem op te lossen. Dit kan ook gebieden omvatten waaraan niet is gedacht omdat ze buiten de voorkeuren van mensen vallen
  • Meer vertrouwen te hebben in de gekozen resultaten
  • Een visie te ontwikkelen die alle aspecten van de uitdaging van de persoon omvat

 

 

Workshop Vital Questions

Het Vital Questions Framework is een eenvoudige, duidelijke maar uiterst krachtige manier om coachingsessies te structureren.

 

Het concept van Vitale Vragen is opgebouwd rond een tweevoudige matrix die zowel de taken als de menselijke aspecten van elke situatie onderzoekt. Vervolgens worden deze gebieden verder onderverdeeld in externe en interne aspecten.

Dit model kan worden toegepast om individuele voorkeuren, loopbaanontwikkeling en probleemoplossende vaardigheden te analyseren. Het is eveneens geschikt voor het onderzoeken van team- en organisatieculturen. Als coach biedt het een veelzijdig instrumentarium om je perspectief te verbreden en vragen te stellen die alle facetten van iemands ervaring bestrijken.

 

 

Beschrijving:

 

Het raamwerk van Vitale Vragen wordt dus gekenmerkt door een tweedelige matrix, waarbij taken en menselijke aspecten langs de horizontale as zijn geplaatst, en een verticale as die externe en interne dimensies vertegenwoordigt. Hierdoor ontstaan vier specifieke gebieden die cruciaal zijn bij het analyseren van een probleem:

  1. Externe Taak: Dit betreft de omgeving en gebeurtenissen die plaatsvinden. Wat zijn de huidige omstandigheden? Wat zijn positieve aspecten en wat moet er veranderen? Dit omvat de tastbare wereld van resultaten, locaties en handelingen.

  2. Externe Mensen: Vaak over het hoofd gezien, met name bij loopbaan- en werkgerelateerde kwesties. Dit omvat de relaties van een persoon en de mate van ondersteuning of uitdaging die zij ervaren. Welke kwaliteit hebben hun relaties? Wie zijn de betrokkenen bij eventuele problemen? En welke acties kunnen worden ondernomen?

  3. Interne Taak: Hierbij draait het om de vaardigheden en competenties van de persoon. Wat zijn hun sterke punten en waar liggen ontwikkelingsmogelijkheden om uitdagingen aan te gaan?

  4. Interne Mensen: Dit heeft betrekking op de subjectieve mindset van mensen, inclusief hun motivatie, waarden, overtuigingen en ambities.

 

Het Vital Questions Frame is ontwikkeld door Ralph Lewis. Hij is adviseur en coach op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Hij is ook medeoprichter van het UK Centre for Servant-Leadership. Hij was vier jaar lang docent Management Development aan Cranfield School of Management en is programmadirecteur aan de London Business School.

 

 

Er zijn verschillende overtuigende redenen om het Vitale Vragen Kader te integreren in je coachingsessies:

  • Het stelt je in staat om alle aspecten van het probleem of de kwestie die de persoon naar je toe brengt te onderzoeken.
  • Het biedt de mogelijkheid om hen diverse perspectieven op hun probleem te laten verkennen.
  • Door gebruik te maken van dit kader kun je een meer strategische en gerichte aanpak ontwikkelen om het probleem op te lossen, zelfs inclusief gebieden die voorheen buiten hun denkkader lagen.
  • Het vergroot het vertrouwen in de gekozen oplossingen.
  • Het helpt bij het ontwikkelen van een visie die alle aspecten van de persoonlijke uitdaging omvat.
  • Deze kit is geschikt voor interactieve plenaire workshops of videoworkshops, en de bijbehorende handleiding begeleidt je bij het uitvoeren van diverse oefeningen.
  • Personalisatie met je logo en kleuren is mogelijk, waardoor je een gepersonaliseerde aanpak kunt bieden.

 

 

Inhoud:

 

A PPT presentation for a one day event.  56 slides.

Content :

  • The basics of the vital questions
  • How to use it to look at your own individual preferences
  • Career development
  • Problem solving and change management
  • Team preferences
  • Organisational Cultures and Strategy

 A facilitator guide

  • Full-day: Detailed instructions per slide for conducting this workshop
  • 3 questionnaires for participants (Individual preferences questionnaire, Team preferences questionnaire, Organisational Culture Questionnaire)
  • Instructions and questions for the workshop

 

Benefits of the training kit :
  • All the materials you need,
  • Clear, precise texts written by professional trainers and coaches
  • Meticulous page layout
  • Considerable time savings when training yourself or others
  • Exceptional value for money