Onze coach trends van 2025

Kies één thema uit de bestsellerlijst en stel jezelf één vraag: wat wil je in 2026 makkelijker, scherper of rustiger kunnen begeleiden?

Wat coaches het meest kochten in de tweede helft van 2025

Soms zegt een winkelmandje meer dan een enquête. Niet omdat “meest verkocht” automatisch “beste keuze” betekent, maar omdat het laat zien waar coaches op dit moment echt behoefte aan hebben. Waar gesprekken stroever worden. Waar teams blijven draaien. Waar je denkt: dit wil ik praktischer maken, zodat het in sessies ook echt gaat leven.

In de tweede helft van 2025 werden deze producten het vaakst gekozen:

• Neuroplasticiteit uitgelegd aan coaches
• Het Levenswiel
• Kernkwadrant met het lichaam als kompas
• Coachen met de ACT-methode
• Succesvolle trainingsstructuur in 3 stappen
• Printableset: Communiceren vanuit verbinding

Op papier is het een brede mix. In de praktijk zegt het vooral: coaches zoeken houvast dat meteen toepasbaar is, én taal die klopt als er weerstand, emotie of complexiteit in de ruimte hangt.

Hieronder geen uitgebreide samenvattingen of grote beloftes, maar een korte coachblik op de behoefte achter deze keuzes.

Neuroplasticiteit uitgelegd aan coaches

De blijvende interesse in neuroplasticiteit laat iets simpels zien: coaches willen verandering beter kunnen duiden, zonder het ingewikkeld te maken. Niet om breinkennis “toe te voegen” aan een gesprek, maar om woorden te hebben die helpen uitleggen waarom herhaling werkt, waarom terugval normaal is, en waarom kleine stappen vaak meer opleveren dan één grote doorbraak.

Reflectievraag: waar wil je beter kunnen uitleggen waarom verandering tijd kost, zonder dat het als excuus voelt?

Het Levenswiel

Het Levenswiel blijft een favoriet omdat het direct overzicht geeft. Niet door alles op te lossen, maar door zichtbaar te maken wat er speelt, waar energie weglekt en waar verlangens liggen die nog geen plek hebben gekregen.

Het helpt om snel van “veel in het hoofd” naar “dit zijn de gebieden die aandacht vragen” te gaan. En dat maakt het meteen bruikbaar, ook in korte trajecten.

Reflectievraag: waar ontbreekt er soms overzicht, terwijl één goede visual al rust zou geven?

Kernkwadrant met het lichaam als kompas

Dat dit product hoog eindigt, zegt veel over de behoefte aan verdieping zonder zweverigheid. Kernkwadranten zijn voor veel coaches bekend, maar het lichaam als kompas voegt iets belangrijks toe: signalen, spanning, tempo, adem. Dingen die eerder voelbaar zijn dan verwoord.

Voor coaches is dat vaak precies het verschil tussen praten over een patroon en het in het moment kunnen herkennen.

Reflectievraag: waar wordt er veel begrepen, maar weinig gevoeld?

Coachen met de ACT-methode

ACT blijft populair omdat het richting geeft zonder hardheid. Het biedt een kader waarin ongemak niet “weg” hoeft voordat er beweging mogelijk is. Dat maakt het praktisch voor situaties waarin cliënten vastlopen in piekeren, perfectionisme of vermijding.

Voor ervaren coaches kan ACT soms bekend aanvoelen, juist omdat veel principes al in de eigen manier van werken zitten. De meerwaarde zit dan vaak in taal, structuur en scherpte: hoe het helder wordt neergezet, en hoe je het consistent toepast.

Reflectievraag: waar wordt coaching soms te breed, terwijl een strakker kader rust zou brengen?

Succesvolle trainingsstructuur in 3 stappen

De populariteit van trainingsstructuur is een signaal dat veel coaches niet alleen coachen, maar ook trainen en faciliteren. En dan wil je iets wat je helpt ontwerpen: wat is de opbouw, wat is het doel per fase, hoe zorg je dat deelnemers niet alleen geïnspireerd raken, maar ook iets meenemen dat blijft hangen?

Een structuur in drie stappen is aantrekkelijk omdat het overzicht geeft én dwingt tot keuzes: wat laat je weg, wat moet erin, en wat is de kern?

Reflectievraag: waar wordt er te veel kennis gedeeld, terwijl er te weinig blijft plakken?

Printableset: Communiceren vanuit verbinding

Communicatie vanuit verbinding blijft terugkomen omdat het in bijna elk traject raakt aan de kern. In feedbackgesprekken, in grenzen aangeven, in herstel na conflict, in teams die elkaar niet meer echt horen.

Printables worden vaak gekozen omdat ze iets concreets geven: taal, prompts, oefenvormen, houvast. Niet om communicatie “perfect” te maken, maar om het gesprek weer menselijk te houden als er spanning is.

Reflectievraag: hoe klinkt je communicatie wanneer er weerstand, emotie of tijdsdruk in de ruimte hangt?

Wat deze bestsellers samen vertellen

Als je deze lijst als geheel bekijkt, zie je een duidelijke behoefte bij coaches:

• praktische houvast dat meteen inzetbaar is
• kaders die helpen bij complexiteit en weerstand
• taal die klopt, ook onder druk
• structuren die zorgen dat inzichten ook echt landen
• Welke van deze thema’s verdient het komende half jaar meer ruimte in jouw praktijk?