€ 15,96
Je cliënt wil echt veranderen. Hij begrijpt wat er speelt, is gemotiveerd en neemt zich voor het deze keer anders te doen. Maar een week later is het oude gedrag gewoon terug.
Dat is geen gebrek aan inzet, het is biologie. Het brein herhaalt wat het kent, ook als dat niet meer helpt. Pas als je als coach begrijpt hoe dat systeem werkt, kun je er bewust mee werken in plaats van ertegenin te gaan.
Dit e-book laat je zien hoe. Het is het tweede deel in een reeks over neuroplasticiteit in coaching, maar ook zelfstandig te lezen.
De meeste coaching richt zich op inzicht, doelen en actie. Maar gedrag ontstaat niet in de prefrontale cortex, het deel van het brein dat nadenkt en plant. Het wordt grotendeels aangestuurd door automatische patronen, emotionele associaties en voorspellingen die het brein maakt op basis van eerdere ervaringen. Vaak al voordat iemand zich bewust is van wat er gebeurt.
Dat verklaart waarom een cliënt iets volledig kan begrijpen en het toch blijft herhalen. En het laat zien waar coaching wél grip kan krijgen: niet op het gedrag zelf, maar op het systeem dat het gedrag voortbrengt.
Je leert hoe het brein voortdurend voorspellingen maakt op basis van eerdere ervaringen, lang voordat iemand bewust een keuze maakt. Je ontdekt welke rol identiteit, emotie en betekenis spelen in waarom gedrag zo taai is. En je leert hoe je als coach de omstandigheden kunt scheppen waarin nieuwe verbindingen in het brein wél een kans krijgen.
Een van de centrale onderdelen van dit e-book is het PPMB-model (Prediction, Preparation, Meaning, Behaviour). Het beschrijft de volgorde waarin gedrag ontstaat: het brein maakt eerst een voorspelling op basis van eerdere ervaringen, bereidt zich voor via automatische reacties in het lichaam, geeft vervolgens betekenis aan de situatie en pas daarna ontstaat zichtbaar gedrag.
Dat laatste is het punt waar de meeste coaching begint. Maar gedrag is niet het vertrekpunt, het is de uitkomst van alles wat eraan voorafgaat. Het PPMB-model helpt je als coach verder terug te kijken in dat proces, naar de voorspellingen en betekenissen die het gedrag aandrijven. Daar zit de ruimte voor verandering die echt beklijft.
Naast het PPMB-model bevat dit e-book tien principes voor gedragsverandering, gebaseerd op neurowetenschappelijk onderzoek. Ze beschrijven de voorwaarden waaronder het brein nieuwe patronen opbouwt: niet door druk of intensiteit, maar door herhaling, veiligheid en consistentie.
Voor coaches zijn dit geen abstracte principes. Ze geven houvast bij het inrichten van sessies, het formuleren van huiswerkopdrachten en het begeleiden van cliënten die steeds terugvallen in oud gedrag. Je leert herkennen wanneer een cliënt klaar is voor verandering en wanneer het brein meer tijd of veiligheid nodig heeft.
Voor coaches die al gevoel hebben bij neuroplasticiteit en nu willen leren hoe ze die kennis concreet inzetten. En voor executive coaches, trainers, teamcoaches en HR-professionals die veranderprocessen begeleiden en daarvoor een stevigere aanpak zoeken.
Je kunt dit e-book lezen zonder het eerste deel te kennen, maar wie dat wel heeft gedaan merkt dat de twee samen een logische lijn vormen: eerst begrijpen hoe het brein werkt, dan leren hoe je ermee coacht.
Dit e-book is geschreven door Ayca Szapora, neurowetenschapper en cognitief psycholoog, en Willem Royaards, Master Neuroplastician, coach en ICF Global Education Ambassador. Beiden zijn verbonden aan het NPN Institute of Applied and Organizational Neuroscience en begeleiden coaches en organisaties wereldwijd in de praktische toepassing van neuroplasticiteit.
Na aankoop ontvang je toegang tot een gratis proefmaand van de NPN Hub, een internationale leercommunity waar coaches wereldwijd ervaringen delen over neuroplasticiteit in de praktijk.
Gebruik deze link: Schrijf je nu gratis in voor een proefperiode en vermeld dat je via Tools van de Coach komt !
Dit e-book bouwt voort op Neuroplasticiteit uitgelegd aan coaches. Dat eerste deel legt de wetenschappelijke basis en biedt direct inzetbare coachingstrategieën voor wie nog geen voorkennis heeft. De twee e-books zijn ook los van elkaar te lezen.
