Waarom humor serieus genomen moet worden door coaches

Waarom humor serieus genomen moet worden door coaches

Laten we het beestje bij zijn naam noemen: humor in coaching. Voor veel coaches voelt humor alsof je een gerecht uit de ijskast haalt waarvan je niet zeker weet of het nog goed is – kun je het beter laten staan? Maar wat als juist die voorzichtigheid ons tegenhoudt?

Durf te lachen: waarom humor in coaching het verschil maakt

Als coach neem je altijd risico’s. Je stelt scherpe vragen, biedt nieuwe inzichten aan en prikkelt je cliënt om stappen te zetten buiten zijn comfortzone. Dat maakt coaching krachtig. Waarom lijkt humor dan ineens een grens die we liever niet over gaan?

Zonder humor? Dit laat je liggen als coach!

Door humor buiten je sessies te houden, laat je waardevolle kansen liggen:

• Het bouwen van meer vertrouwen met je cliënt.
• Het openen van nieuwe invalshoeken op lastige vraagstukken.
• Het versterken van teamdynamiek.
• Het creëren van blijvende inzichten.
• Het maken van sessies die niet alleen nuttig, maar ook leuk zijn.

Stel, je cliënt zit vast in een negatieve overtuiging: “Ik kan nooit goed presenteren.” Een luchtige opmerking zoals: “Misschien niet, maar je kunt wel een fantastisch publiek laten lachen met hoe je met PowerPoint worstelt!” kan de spanning doorbreken en ruimte creëren om samen oplossingen te verkennen.

En nee, dit is niet zomaar een leuk idee. Onderzoek laat zien dat humor écht werkt. Het versterkt relaties, vergroot creativiteit en helpt problemen oplossen. Humor is als een sprankelend neefje van emotionele intelligentie – net zo krachtig, maar met een dosis luchtigheid.

Waarom humor dé verborgen kracht is in coaching. Waarom humor serieus genomen moet worden door coaches

We staan aan de vooravond van een nieuwe ontwikkeling in coaching. Net zoals EQ ooit een revolutie veroorzaakte in leiderschap, doet strategische humor nu hetzelfde in coaching. Coaches die humor strategisch inzetten, merken al hoe sterk het werkt – en bouwen daarmee een flinke voorsprong op.

De eerste stap naar strategische humor in coaching

Misschien denk je: “Ja, maar wat als het misgaat?” Begrijpelijk. Humor vraagt, net als elke andere vaardigheid, om oefening en finesse. Het doel is niet om een cabaretier te worden, maar om humor in te zetten als middel.

Met humor kun je:

• Snel barrières doorbreken.
• Een ander perspectief bieden.
• Die ‘aha’-momenten creëren die blijven hangen.
• Zware onderwerpen lichter maken zonder de diepgang te verliezen.

Start klein. Een herkenbare vergelijking of een grapje over de situatie kan al genoeg zijn. Bijvoorbeeld, als een cliënt zich overweldigd voelt door te veel taken, kun je zeggen: “Laten we prioriteiten stellen. En nee, ‘alles tegelijk’ is geen optie, zelfs niet voor een multitasking ninja.” Dit haalt de druk eraf en maakt het onderwerp bespreekbaar.

Meer impact door de kracht van humor

Coaching draait om beweging en groei. Humor kan je helpen om dat proces luchtiger én krachtiger te maken. Misschien wordt het tijd om humor niet langer te vermijden, maar juist als krachtig instrument in te zetten.

Praktische tip: Probeer een speelse metafoor in te zetten. Bijvoorbeeld: “We gaan niet proberen de hele berg in één keer te beklimmen, maar laten we beginnen met een mooie wandeling naar de eerste heuveltop.” Dit brengt lichtheid in het gesprek zonder de doelgerichtheid te verliezen.

Want zeg nou zelf, in een wereld vol uitdagingen kan iedereen wel wat meer lichtheid gebruiken, toch?

Wil je ontdekken hoe humor jouw coaching kan versterken? Schrijf je in voor strategic humour. De plaatsen zijn beperkt!